07 de outubro, 2013
Empresas – Governança Corporativa – Equidade (parte II)
postado por Jacques Malka Y Negri
Prosseguindo com o tema iniciado na semana passada, agora trataremos da Equidade. Vale trazer para leitura o disposto no artigo VII da Declaração Universal dos Direitos Humanos, adotada e proclamada na ONU no ano de 1948:
“Todos são iguais perante a lei e têm direito, sem qualquer distinção, a igual proteção da lei. Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação.“
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30 de setembro, 2013
Empresas – Governança Corporativa – Transparência (parte I)
postado por Jacques Malka Y Negri
Segundo conceituação adotada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade”.
Dividindo este trabalho em 4 (quatro) partes, abordaremos neste primeiro capítulo, a Transparência (Disclosure), uma das linhas mestras das boas práticas da Governança Corporativa.
Indo além do dever de informar, a Transparência como valor, desafia entrega e acesso.
Uma empresa depende essencialmente de Credibilidade, o que somente alcança, quando age com Clareza, Coerência e Consistência.
Respeitada a política interna de divulgação, na qual se inclui observância ao dever de confidencialidade, informações devem ser disponibilizadas de forma ampla e didática com linguagem de fácil compreensão, franqueando acesso a matérias que extrapolam o desempenho econômico-financeiro.
Até mesmo as questões de aspectos negativos devem ser divulgadas. A equidade entre o que é positivo e negativo propiciará uma correta análise, principalmente quando tais fatores possam influenciar decisões, como por exemplo, de investimentos.
Nos dias de hoje, não se conquista a confiança sem a adoção de um maior nível de Transparência.
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15 de outubro, 2012
A burocracia enfrentada na abertura de uma empresa no Brasil.
postado por Jacques Malka Y Negri
O tempo passa e este assunto – que não é novo – continua no mesmo lugar. Realmente, a burocracia é um desestímulo enorme à formalização de empresas. Pequenos ajustes podem tornar esse processo bem mais simples. Repartições públicas integradas, como sugestão, abreviaram etapas. Menor exigência de documentos e máxima utilização do meio digital também serão muito úteis neste processo. E por fim, boa vontade das autoridades regulamentadoras para inovar completa o rol de sugestões.
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04 de maio, 2012
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI.
postado por Malka Y Negri Advogados
Confiram nesta matéria a opinião do sócio Jacques Malka Y Negri sobre Eireli.
Gazeta do Povo – 04/05/2012
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10 de abril, 2012
Malka Y Negri Advogados na mídia
postado por Jacques Malka Y Negri
Publicado hoje no Valor Econômico, artigo escrito pelo sócio Jacques Malka Y Negri.
O tema é novo e tem gerado grande polêmica.
Jacques Malka Y Negri, ao discorrer sobre a nova legislação que permite a criação da “Empresa Individual de Responsabilidade Limitada” – EIRELI defende que alcança somente pessoas físicas.
Vale conferir o trabalho, que segue, como anexo.
EIRELI – Empresa Individual de Responsabilidade Limitada
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